Business Life

Download Verwaltungsmodernisierung am Beispiel von multifunktionalen by Moritz von Münchhausen PDF

By Moritz von Münchhausen

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich business enterprise und Verwaltung, observe: 2,3, Universität Potsdam (Lehrstuhl für Public Management), Veranstaltung: Von der Verwaltungsautomation zum E-Government. Der öffentliche Sektor auf dem Weg in den digitalen Kapitalismus., Sprache: Deutsch, summary: Seitdem in den Behörden die Informations- und Kommunikationstechnik (IuK-Technik) Einzug hält, bietet sich die alternative, unabhängig von funktionalen und räumlichen Limits, Verwaltungsangelegenheiten raum- und zeitsparend zu erledigen, die Effizienz der Arbeitsprozesse zu erhöhen und damit auch für eine bessere Transparenz der Verwaltung zu sorgen.

Doch nicht nur die Technisierung der Verwaltung, sondern auch ihre Umstrukturierung im Bereich der Bürgerdienste ist ein Teil dieses „Modernisierungsprozesses“, welcher in der Verwaltung vor sich geht. „Electronic executive ist nicht die 1:1 Abbildung des Ist auf elektronische Verfahren, sondern die Entwicklung und Einführung neuer Geschäftsmodelle.“ Hand in Hand mit einem fortschreitenden Verwaltungsabbau entstehen vor allem auf kommunaler Ebene dezentral eingerichtete Bürgerbüros, die mittels vernetzter Rechnersysteme behördenübergreifend auf Daten zugreifen und so verwaltungstechnische Dienstleistungen effizient ausführen können.

Das Ziel ist, die Verwaltungen zu öffnen, ihren Kunden Leistungsprozesse transparenter zu gestalten, Kompetenzen zu bündeln und so Weg und Zeit zu sparen und durch Vernetzung entstehende Synergieeffekte zu nutzen. So wird im Bereich der Verwaltung ein Bewusstsein von Dienstleistung geschaffen, was once letztlich auch das Verhältnis zwischen Bürger und Politik in Richtung besser wahrnehmbaren und häufiger genutzten Partizipation beeinflussen soll.

In dieser Hausarbeit soll im Speziellen auf die sog. multifunktionalen Serviceläden, oder einfacher Bürgerläden, eingegangen und ein Überblick über Chancen, Probleme und Potenziale gegeben werden. Leitfrage wird dabei sein, ob eine (überall spürbar einsetzende) Technisierung der Verwaltungen schon allein Motor für eine bürgernahe Reform sein kann oder ob es auch neuer Konzepte und Methoden bedarf, die zusätzlich entwickelt werden müssen, um in der öffentlichen Verwaltung eine größere Bürgernähe und Transparenz zu schaffen.

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Download Stakeholder Theory and Organizational Ethics by Robert Phillips,R Edward Freeman PDF

By Robert Phillips,R Edward Freeman

company ethics is a staple within the information this present day. essentially the most tough moral questions dealing with managers is, To whom are they accountable? agencies can have an effect on and are plagued by many various constituencies-these teams are usually referred to as stakeholders. yet who're those stakeholders? what kind of managerial cognizance may still they obtain? Is there a felony accountability to take care of stakeholders or is this type of responsibility legally prohibited end result of the shareholder wealth maximization important? briefly, for whose gain ought an organization be managed?
Despite the ever turning out to be significance of those questions, there is not any complete, theoretical remedy of the stakeholder framework at the moment in print. In Stakeholder concept and Organizational Ethics, Robert Phillips offers a longer safety of stakeholder thought because the preeminent concept of organizational ethics this day. Addressing the tough query of what the ethical underpinning of stakeholder idea will be, Phillips elaborates a "principle of stakeholder equity" in response to the information of the overdue John Rawls-the so much famous ethical and political thinker of the 20th century. Phillips indicates how this precept clarifies numerous long-standing questions in stakeholder concept, together with: who're an organization's valid stakeholders? what's the foundation for this legitimacy? What, if any, are the boundaries of stakeholder thought? what's the courting among stakeholder idea and different ethical, political, and company moral theories?
Applying learn from many comparable disciplines, Stakeholder conception and Organizational Ethics is an past due reaction to a number of long-standing and basic issues of rivalry inside enterprise ethics and administration theory.

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Download Business Essentials for Strategic Communicators: Creating by M. Ragas,E. Culp PDF

By M. Ragas,E. Culp

The upward push of electronic media and the public's call for for transparency has increased the significance of verbal exchange for each enterprise. To have a voice or seat on the desk and maximize their complete worth, a strategic communicator has to be in a position to converse the language and comprehend company objectives, matters, and tendencies. The problem is that many communicators do not carry an MBA and did not learn company in college. 
Business necessities for Strategic Communicators offers conversation pros and scholars with the fundamental 'Business a hundred and one' wisdom they should navigate the company international with the simplest of them. Readers will study the necessities of economic statements and terminology, the inventory marketplace, public businesses, and more--all with a watch on how this information is helping them do their jobs higher as communique professionals. 

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Download 250 Rules of Business: Secrets to Growing Your Career and by Steven Schragis PDF

By Steven Schragis

there's no one rule for enterprise luck, not anyone precept which could assist you meet each problem. The realities of doing enterprise are only too advanced. although, there are various little ideas which may advisor and help you alongside the way---and that’s what 250 ideas of industrial is all approximately. during this groundbreaking publication, Schragis and Frishman have accumulated all they have discovered from the movers and shakers of almost each and boiled it down into clever, uncomplicated options. grasp only one rule an afternoon and very quickly you will deal with everything---people, workloads, companies---with extra ability, extra self belief, and extra success!

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Download Communication and Organizational Culture: A Key to by Joann N. Keyton PDF

By Joann N. Keyton

This book provides a transparent and concise creation to different methods to learning organizational tradition. Joann Keyton introduces the fundamental elements—assumptions, values, and artifacts—of organizational tradition, attracts on communique and administration examine findings, and integrates useful purposes during the textual content. The publication is helping scholars to spot and skim organizational tradition via assorted lenses, create cultural interpretations, and eventually make expert paintings and employment decisions.

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Download Materiality, Rules and Regulation: New Trends in Management by Giovan Francesco Lanzara,Francois-Xavier de Vaujany,Nathalie PDF

By Giovan Francesco Lanzara,Francois-Xavier de Vaujany,Nathalie Mitev,Anouk Mukherjee

Materiality, principles and law: New development in administration and association stories concentrates at the dating of ideas and legislation to the materiality of artefacts, practices, and businesses. It combines the hot scholarly curiosity on sociomateriality with a spotlight on law and rules.

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Download How to Say It Persuasive Presentations (How to Say It...) by Jeffrey Jacobi PDF

By Jeffrey Jacobi

Banish presentation nervousness with assistance and methods that work. 

Making a strong presentation calls for greater than getting ready the fitting fabrics and rehearsing a speech. This e-book will flip any nervous reader right into a dynamic speaker who engages and evokes listeners. not just for businesspeople, it might additionally end up a lifesaver to scholars and an individual else who needs to converse in public.

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Download Playful Thinking (Japanese Edition) by Ueda Nobuyuki PDF

By Ueda Nobuyuki

「プレイフル」とは、物事に対してワクワクドキドキする心の状態のこと。
アイデアが浮かばない、営業数値が上がらない、
頑張ってるのに結果が出ない、月曜日を迎えるのが憂鬱・・・

仕事を苦痛に感じているあなたに足りないのは、
「プレイフル・シンキング」です。

教育工学の専門家である著者が、学びの現場で実践していることをベースに、
「働くこと」は「楽しい」という新しい価値観を提案します。

■推薦文

「職場こそが学びの場だ」と書きながら、上田さんは、
実は、「職場こそが遊びの場だと思おう!」と提案している。
真面目すぎて、そう思う勇気を持てない人のために、
真面目すぎる上田さんが書いた。すばらしい本。

タケカワユキヒデ(音楽家)

上田信行氏は稀代のパフォーマーであり、しかも理論家である。
ひとたびステージに立てば、誰をもプレイフルの渦に巻き込まずにはいられない。
コンセプトを語れば一気に頭脳の風通しが良くなる。
学ぶことがこんなに刺激的な事件だとは!

竹山聖(建築家)

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